A munkahelyi elsősegélynyújtó jogköre és feladatai
A munkahelyi elsősegélynyújtó feladati rendkívül összetettek, ezek az alábbiak szerint foglalhatók össze:
A munkahelyi elsősegélynyújtó jogköre és feladatai rendeletszerűen, konkrétan soha nem voltak definiálva és vélhetően az elkövetkezőkben sem lesznek. Az alábbiakban a nemzetközi példákat összefoglalva határozzuk meg az optimális elvárásokat.
A munkahelyi elsősegélynyújtó feladati rendkívül összetettek, ezek az alábbiak szerint foglalhatók össze:
1. Megfelelő ismeretek megszerzése, azok szinten tartása
2. Az egyes műszakokban szükséges segélynyújtók számának meghatározása, beosztása
3. A munkavállalók ismert betegségeinek feltérképezése
4. A munkahely kockázati elemzése
5. Az elsősegély-felszerelések, helyiségek karbantartása
6. Az elsősegélynyújtói tevékenységek dokumentálása
7. Fertőzések megelőzésének ismerete
A munkahelyi elsősegélynyújtó készségei
A munkahelyi elsősegélynyújtó optimális esetben egy akkreditált, lehetőség szerint nemzetközileg elfogadott alapképzésen vesz részt, a megszerzett tudását baleset-szimulációs képzés keretében emeli készség szintre, amelyet rendszeresen, legalább évente egy alkalommal ismétel, illetve továbbfejleszt.
A hazai – jelenleg nem egységesített, nem hatályos – előírások szerint az tekinthető kiképzett elsősegélynyújtónak, aki:
- szakmai képzés keretében elsősegély-oktatásban részesült
- az ismeretekből vizsgát tett
A képzés és a vizsga tematikája, szervezési formája egyetlen előírásban sincs rögzítve!
