Teendő munkahelyi baleset esetén
A legfontosabb lépések, amit mindenkinek tudnia kell!
1. Helyszínbiztosítás (további sérülések elkerülése, áramtalanítás stb.)
2. Munkahelyi elsősegélynyújtó / üzemorvos értesítése
A 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről 46.§ értelmében minden munkahelyen biztosítani kell:
- minden műszakban,
- a munkavállalók létszámának
- és a munkavégzés veszélyességének
megfelelő számú kiképzett munkahelyi elsősegélynyújtót.
Munkahelyi elsősegélynyújtó tanfolyamra jelentkezhet ITT>>
3. Mielőbb rendelkezésre kell bocsátani a munkahelyi elsősegély-felszerelést
3/2002. (II. 8.) SzCsM-EüM alapján biztosítani kell a:
- munkavállalók létszámának
- és a tevékenység veszélyességének
függvényében a megfelelő beltartalmú elsősegély-felszerelést.
Munkahelyi elsősegély-felszerelések beszerzése>>
4. Elsősegélynyújtás
5. Mentőhívás
6. Dokumentáció/bejelentés
6.1. A munkáltatónak meg kell állapítania, hogy munkabalesetnek tekinti-e az esetet.
Munkabaleset: az a baleset, amely a munkavállalót a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétől és időpontjától és a munkavállaló (sérült) közrehatásának mértékétől függetlenül. (A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 87.§) Bővebben>>
6.2. Amennyiben munkabalesetnek tekintendő az eset meg kell állapítani, hogy a baleset okozott-e munkaképtelenséget. Amennyiben munkaképtelenséget NEM okozott akkor bejelentési kötelezettség nincs.
Amennyiben a munkabaleset munkaképtelenséget okozott rögzítési kötelezettség van. A rögzítés a Munkabaleseti jegyzőkönyv kitöltésével történik. Az eseményt a munkáltató köteles kivizsgálni, annak dokumentációját telephelyén őrizni. A baleset kivizsgálásába érdemes szakembert bevonni, ez jelentősen csökkenti a későbbi jogi vitákat!
Ha a munkaképtelenség 1-3 nap közötti a jegyzőkönyvet a munkáltatónak el kell küldenie az illetékes egészségbiztosítási pénztárnak.
Ha a munkaképtelenség 3 napnál hosszabb az Országos Egészségbiztosítási Pénztár mellett a munkabaleset helyszíne szerint illetékes munkavédelmi felügyelőségnek is el kell juttatni a jegyzőkönyvet.
6.3. Ha súlyos munkabaleset történ értesíteni kell a munkabaleset helyszíne szerint illetékes munkavédelmi felügyelőséget!
Súlyos munkabaleset esetén
a) a sérült halálát (halálos munkabaleset az a baleset is, amelynek bekövetkezésétől számított egy éven belül a sérült orvosi szakvélemény szerint a balesettel összefüggésben életét vesztette), magzata vagy újszülöttje halálát, önálló életvezetését gátló maradandó károsodását;
b) valamely érzékszerv (vagy érzékelőképesség) és a reprodukciós képesség elvesztését, illetve jelentős mértékű károsodását okozta;
c) orvosi vélemény szerint életveszélyes sérülést, egészségkárosodást;
d) súlyos csonkulást, hüvelykujj vagy kéz, láb két vagy több ujja nagyobb részének elvesztését (továbbá ennél súlyosabb esetek);
e) beszélőképesség elvesztését vagy feltűnő eltorzulást, bénulást, illetőleg elmezavart okozott.
5/1993.(XII. 26.) MüM rendelet módosításáról szóló 5/2010. (III. 9.) SZMM alapján:
súlyos munkabaleset esetén a munkáltató a munkavédelmi felügyelőség megérkezéséig köteles a baleseti helyszínt a mentést követően balesetkori állapotában megőrizni. Ha a balesetkori állapot megőrzése további súlyos veszélyhelyzetet idézne elő vagy jelentős anyagi kárral járna, akkor a baleseti helyszínről fényképet, videofelvételt vagy egyéb, a munkabaleset kivizsgálását elősegítő dokumentumot kell készíteni és ezután a helyszín a szükséges mértékben megváltoztatható.
6.4. Egyéb dokumentumok
A munkahelyeken a munkabalesetekkel kapcsolatban az alábbi dokumentumok vezetése és ismerete lehet szükséges:
- baleseti napló,
- baleseti meghallgatási jegyzőkönyv,
- munkabaleseti jegyzőkönyv,
- a baleset helyszínének kódszáma,
- munkabaleseti jegyzőkönyvek összesítője.